1. Haberler
  2. Dünya
  3. Çin’de Sosyal Refah Öncelikli 15. Beş Yıllık Plan

Çin’de Sosyal Refah Öncelikli 15. Beş Yıllık Plan

featured

Çin, 2026-2030 dönemini kapsayan yeni kalkınma stratejisinde ekonomik büyümeyi sosyal refahın önüne koyarak, istihdam ve sağlık gibi alanlarda “yüksek kaliteli kalkınma” hedefini benimsiyor.

Çin Komünist Partisi’nin 105. yıl dönümünde duyurulan 15. Beş Yıllık Plan, halkın günlük yaşamını doğrudan etkileyen istihdam, gelir adaleti, yaşlı ve çocuk bakımı gibi konulara odaklanıyor. Plan, kamu hizmetlerinin vatandaşların ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesini temel alıyor.

Çin yönetimi, 2012’den bu yana yaklaşık 100 milyon kişiyi yoksulluk sınırının üzerine çıkarmayı başardı. Ülkede eğitim ve sosyal güvenlik alanlarında kurulan geniş kapsamlı sistemler dikkat çekiyor. Mevcut verilere göre, temel sağlık sigortası kapsamı yüzde 95’in üzerinde olup, ortalama yaşam süresi 79 yılı aştı.

Dijital Ekonomi Çalışanlarına Sosyal Güvence

Yeni kalkınma planının üçte birinden fazlası doğrudan vatandaşların refahına ayrıldı. Dijital ekonominin büyümesiyle artış gösteren kuryeler, araç çağırma sürücüleri ve e-ticaret çalışanları gibi yeni istihdam biçimleri, planın merkezinde yer alıyor. Hükümet, bu kesimin sosyal güvenlik sistemine tam entegrasyonunu ve çalışma haklarının korunmasını amaçlıyor.

“Yüksek kaliteli kalkınma, insanların yaşam kalitesini iyileştirmeye ve kalkınma sonuçlarının daha geniş ve daha adil biçimde herkesin yararına sunulmasına odaklanıyor. Hedef, ekonomik büyüme ile yaşam koşullarının iyileşmesini eş zamanlı ilerleterek olumlu bir döngü oluşturmaktır.” — Zhang Linshan, Makroekonomik Araştırmalar Akademisi Araştırmacısı

Ekonomi uzmanları, Çin’in bu stratejisinin, niceliksel büyümeden “niteliksel refah” modeline geçişin bir göstergesi olduğunu belirtiyor. Kamu hizmetlerinin daha erişilebilir hale getirilmesiyle, vatandaşların geleceğe yönelik ekonomik güveninin artırılması ve toplumsal istikrarın korunması hedefleniyor.

Çin’de Sosyal Refah Öncelikli 15. Beş Yıllık Plan
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter